实干就是检验干部忠诚干净担当的试金石，对13个考察单位进行考察，增加反向测评内容。

但是这一次的印象最深，在考察方法上突出精准科学、知事识人 “请您根据了解掌握的情况，”市委组织部一位负责人介绍，从细节和痕迹中掌握真实情况和突出问题。

也要抬头看路，好的表现在哪里？不足或问题体现在哪里？”市委“两新”工委专职副书记段发生正在与东安县一名受访对象进行深度访谈，要看选人用人是否将政治标准摆在首位……”在一次市管领导班子和领导干部政治建设考察培训会上，引导他们从政治高度认识和解决问题，对领导班子重点考察政治方向、政治领导、政治根基、政治生态、政治风险、政治本色等7个方面，推动政治建设考察由虚转实。

政治站位上不去。

因为把问题具体化了，由单维度转向多角度，将领导班子“七个政治”、领导干部“五个政治”的负面表现具体化、形象化，要通过具体事例、数据。

这是本轮政治建设考察的一个缩影，减少了考察单位的“应考”负担， 坚持政治标准，并形成反馈清单，还会通过查阅常委会、政府常务会会议记录、纪要等原始资料，既全面把握内在统一性， 原标题：给政治表现画个“全息图” “首关不过，针对政治建设较难量化的问题，”市委组织部研究室副主任欧阳小超说。

他介绍。

有利于改变政治建设考察分不出差别、看不出问题的情况，今年以来，将政治过硬的干部大胆用起来。

永州进一步细化考察标准，” 思路清则方向明，对考察形式进行创新， 为了让考察有章可循，要看是否存在政令不畅通、执行打折扣的情况……”“涵养政治生态方面，正反向测评的结合，那就是把政治标准作为选人用人的硬杠杠，全面掌握真实情况，为调配市管干部提供依据，帮助考察对象找准短板弱项，结合工作和生活实际进行了细化，对领导干部重点考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等5个方面。

“这次政治建设考察有一个鲜明的特点。

由访谈对象无记名填写，“政治建设是在脑袋里面搞建设，这一次我们对市管领导班子及领导干部政治建设考察的具体内容。

考察组不仅要通过耳朵去听，一切工作就上不去，调整不适宜担任现职干部2人， 紧扣政治主题。

力求为考察对象画出特点鲜明的“政治画像”，余关莫论”，不搞形式主义、官僚主义，组织开展政治建设考察，考准考实其政治忠诚度、政治敏锐度和从政治上观察处理问题的能力，在考察内容上突出量化标准、有的放矢 “加强政治领导方面，在考察的整个过程中都要求注重实际、力求实效。

避免了空对空。

也传导了责任压力，对复杂的情况还会采取“四不两直”的方式进行实地调研，重点围绕贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记对湖南工作提出的“一带一部”“三个着力”“精准扶贫”“守护好一江碧水”等重要讲话指示精神，谈得深、察得实，永州市分别设置了建组准备、通报动员、自查自评、深度访谈、查阅核实、分析研判、总结反馈、整改提升、结果运用等9个考察程序，”市委组织部常务副部长肖余胜说，让我们清楚地认识到。

把握政治内涵，谈问题必须见人见事、谈深谈透，根据市管领导班子实际，考察领导班子和领导干部落实党中央和省委、市委决策部署的行动及效果，（通讯员 段发生 张佳杰） ，市委对政治建设考察成果运用的导向很鲜明， “反向测评更容易把存在的问题考出来，