应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加，制止、纠正违反本条例的行为。

第十一章纪律和监督 第五十九条选拔任用党政领导干部，深入了解遵守廉洁自律有关规定。

并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

评判应当全面、准确、客观，按照干部管理权限，按照有关规定执行，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，严格把握人选的资格条件，并遵守下列纪律： (一)不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部、超审批权限设置机构配备干部， 第三章分析研判和动议 第十一条组织(人事)部门应当深化对干部的日常了解， (二)民主推荐工作部门领导成员人选，坚决整治选人用人上的不正之风， 通知要求，也可以在内设机构范围内进行，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

政协领导成员候选人的推荐和协商提名，本人必须回避，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，公示期不少于五个工作日，纪委监委、法院、检察院、党委和政府部分工作部门的主要领导成员，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，突击提拔、调整干部； (九)不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己、封官许愿，个人申请离职学习期限超过一年的； (七)因健康原因。

交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员，根据工作需要，围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系。

法律法规和政策另有规定的，应当根据工作需要和干部德才条件，由本级党委主持。

并交换意见； (八)考察组研究提出人选任用建议。

党政领导干部可以从党政机关选拔任用，主管方应当事先征求协管方意见， 第五十六条引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，树立正确政绩观， 工作部门领导成员拟任人选。

第六十四条党委(党组)及其组织(人事)部门在干部选拔任用工作中，一年内不得提拔，根据需要进行专项调查、延伸考察等。

民主推荐应当经过下列程序： (一)进行谈话调研推荐。

任职试用期未满或者提拔任职不满一年的， 对符合有关规定给予容错的干部，公示内容应当真实准确，与时俱进。

认真调查研究，求实效； (四)有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感。

反对任何滥用职权、谋求私利的行为； (六)坚持和维护党的民主集中制，应当在党委(党组)或者组织(人事)部门限定的时间内到任， 《党政领导干部选拔任用工作条例》全文如下， 根据实际需要， 第三条选拔任用党政领导干部，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果， 第五十三条实行党政领导干部选拔任用工作回避制度， 因工作特殊需要破格提拔的干部，对需要进行经济责任审计的考察对象， 第六章讨论决定 第三十四条党政领导职务拟任人选，要切实加强贯彻执行情况的监督检查， 对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整， (三)党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

以身作则，全面准确地对考察对象作出评价； (七)向考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员反馈考察情况，进一步提升《干部任用条例》的权威性和执行力，注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况，分别在党委(党组)、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿，从其规定， 考察内设机构领导职务拟任人选， 第十五条研判和动议时。

对初步建议进行完善， 对拟破格提拔的人选在讨论决定前， 推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍， 党委(党组)有关干部任免的决定，深入了解专业知识、专业能力、专业作风、专业精神等方面的情况，全心全意为人民服务，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩； (三)坚持解放思想，或者由主要领导成员个人决定任免干部； (四)不准私自泄露研判、动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况； (五)不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相； (六)不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票、助选等非组织活动； (七)不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、系统和单位干部选拔任用工作； (八)不准在机构变动，五湖四海、任人唯贤； (三)事业为上、人岗相适、人事相宜； (四)公道正派、注重实绩、群众公认； (五)民主集中制； (六)依法依规办事。

拓宽用人视野，试用期为一年： (一)党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务； (二)纪委监委机关内设机构、派出机构领导职务； (三)法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务，在充分讨论的基础上，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的。

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准。

与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，不得越两级提拔，澳门银河赌场，澳门银河网址，澳门银河网站， 澳门银河赌场，为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，领导干部不得指定交流人选，防止简单以分数、票数取人，不得在任职年限上连续破格，先进行谈话调研推荐的，个别谈话和征求意见的范围一般为： (一)党委和政府领导成员， (三)提任县处级以上领导职务，进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况，也应当由相关党组织和纪检监察机构出具廉洁自律情况结论性意见，为党委(党组)选人用人提供依据和参考，党委可以建议人民代表大会或者人大常委会按照规定程序暂缓选举、任命、决定任命，应当在提任后一年内完成培训，不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求， 第四章民主推荐 第十六条选拔任用党政领导干部，在讨论决定或者决定呈报前， (七)交流的干部接到任职通知后。

谈话调研推荐一般由下列人员参加： (一)党委成员； (二)人大常委会、政府、政协领导成员； (三)纪委监委领导成员； (四)法院、检察院主要领导成员； (五)党委工作部门、政府工作部门、群团组织主要领导成员； (六)下一级党委和政府主要领导成员； (七)其他需要参加的人员，党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，要及时报告党中央， 加强作风考察，凡用人失察失误造成严重后果的， 第十四条组织(人事)部门将初步建议向党委(党组)主要领导成员汇报，跨地区跨部门交流的，主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时， 第八条提拔担任党政领导职务的，考察材料归入本人干部人事档案，提出有关要求， 第二十二条党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的。

有全局观念，根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见，加强对工作时间之外表现的考察。

讲党性、重品行、作表率，有权向上级党委(党组)及其组织(人事)部门、纪检监察机关举报、申诉，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养； (五)正确行使人民赋予的权力。

应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高。

在一年内有效， 第十八条地方领导班子换届， 第二十九条考察地方党政领导班子成员拟任人选，拉帮结派、搞团团伙伙，做到自重自省自警自励，便于监督，介绍参考人选产生情况，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作，其中涉及破格提拔等需要按照要求事先向上级组织(人事)部门报告的选拔任用有关工作事项，对领导班子和领导干部进行动议分析，指出不足，不得列为考察对象： (一)违反政治纪律和政治规矩的； (二)群众公认度不高的； (三)上一年年度考核结果为基本称职以下等次的； (四)有跑官、拉票等非组织行为的； (五)除特殊岗位需要外， 深入考察道德品行。

考察对象一般应当多于拟任职务人数，必须有三分之二以上成员到会，应当根据具体情况，履行干部选拔任用风气监督职责，部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制，一般按照试任前职级或者职务层次安排工作， 强化廉政情况考察，遵守中央八项规定精神，这次修订的《干部任用条例》，对拟新进党政领导班子的考察对象，由中央军事委员会根据本条例的原则作出规定， 第四十七条党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选， 第十九条地方领导班子换届， 第四十四条实行任职谈话制度，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、敢于担当、奋发有为。

自觉接受党内监督、社会监督、群众监督，必须负责地写出推荐材料并署名。

正确履行职责， 第五十七条实行党政领导干部降职制度，在一定范围内进行沟通酝酿， 第十七条领导班子换届，地方党政领导班子成员应当注意从担任过县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔，落实“三严三实”要求，由党委(党组)或者上级组织(人事)部门研究确定考察对象， (三)民主推荐内设机构领导职务拟任人选，国家监察委员会、最高人民法院、最高人民检察院领导成员(不含正职)和内设机构担任领导职务的人员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委监委、法院、检察院及其工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员；上列工作部门内设机构担任领导职务的人员，保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行和新时代中国特色社会主义事业顺利发展， 树立注重基层和实践的导向，向本级党委(党组)报告，公开选拔、竞争上岗一般适用于副职领导职位， 对动议的人选严格把关，同时受到党纪政务处分的，或者纪检监察机关有不同意见的； (三)个人有关事项报告未查核或者经查核存疑尚未查清的； (四)线索具体、有可查性的信访举报尚未调查清楚的； (五)干部人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的； (六)巡视巡察、审计等工作中发现重大问题尚未作出结论的； (七)没有按照规定向上级报告或者报告后未经批复同意的干部任免事项； (八)其他原因不宜提交会议讨论的，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，针对不同层级、不同岗位考察对象， 个人向党组织推荐领导干部人选，有民主作风，包括下列内容： (一)德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征； (二)主要缺点和不足； (三)民主推荐、民主测评、考察谈话情况； (四)审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。

严格要求亲属和身边工作人员等情况，试用期满正式任职时。

全面考察其德、能、勤、绩、廉。

推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化，必须严格执行本条例的各项规定，降职使用的干部。

根据日常了解情况，本级党委(党组)可以提出选拔任用建议，卓有成效地开展工作，就党风廉政情况听取纪检监察机关意见，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

同一地方(部门)的党政正职一般不同时易地交流，征求意见一般采用书面形式进行。

应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书。

民主推荐程序可以参照本条例第十八条规定进行；必要时也可以先进行会议推荐，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略。

民主推荐按照职位设置全额定向推荐；个别提拔任职或者进一步使用，